中國籃協(xié)于2025年5月8日正式啟動歸化球員流程,并下發(fā)《入籍籃球運動員管理辦法》,明確提出“文化認(rèn)同、血緣優(yōu)先、總量控制、能力為重”四大選拔原則,同時嚴(yán)禁歸化球員保留雙國籍。
這一政策不僅引發(fā)球迷熱議,更因嚴(yán)苛的管理細(xì)節(jié)和現(xiàn)實矛盾,將中國籃球的歸化之路推向輿論風(fēng)暴中心。
首先是歸化球員是血緣優(yōu)先,杜絕 “雇傭兵”,但這一標(biāo)準(zhǔn)與競技需求形成強烈沖突。
以李凱爾為例,盡管他擁有中國血統(tǒng)并代表男籃出戰(zhàn)世界杯,但其“功能性鋒線”的定位未能解決球隊關(guān)鍵時刻得分乏力的問題,最終導(dǎo)致中國男籃連續(xù)無緣奧運會。
更引發(fā)爭議的是“雙國籍禁令”。此前國足歸化球員因保留原國籍遭詬病,籃協(xié)此次明確要求歸化球員必須放棄原有國籍,但現(xiàn)實是,多數(shù)外援對放棄國籍持謹(jǐn)慎態(tài)度。
除了這幾點,文化上的認(rèn)同更加嚴(yán)格,籃協(xié)對歸化球員的管理堪稱“全方位文化改造”,除常規(guī)興奮劑檢查和賽風(fēng)監(jiān)管外,還要求學(xué)習(xí)中文、唱國歌、接受中華傳統(tǒng)文化教育,并由教練團(tuán)隊實時跟蹤思想動態(tài)。
這一點網(wǎng)上出現(xiàn)了兩種聲音,反對者表示,此舉太過于“形式主義”,認(rèn)為雇傭兵“給錢打球就行,非要搞成文化課考試?”。
但也有支持者認(rèn)為,文化認(rèn)同是長期融入的基礎(chǔ),日本B聯(lián)賽的歸化球員培養(yǎng)模式正是成功案例。
從現(xiàn)實來講,歸化能救中國男籃嗎?以現(xiàn)在的主流來看,歸化已經(jīng)成為了提升國家球隊力量的重要途徑,歸化,無可厚非。
但是從長遠(yuǎn)來看,若青訓(xùn)不生根,歸化再多的雇傭兵,也救不了中國籃球。
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